construcción, la tasa de lesiones y muertes es más alta que en cualquier otra industria. Los accidentes ocurridos en los sitios de construcción generalmente son causados por negligencia y metodos apresurados del trabajo. La causa más común de estas lesiones incluye resbalones y caídas con alturas, electrocución debido a cables expuestos y trabajos eléctricos sin terminar, incendios y explosiones, quedar atrapado entre herramientas y máquinas, derrumbes de zanjas, etc. La mayoría de las lesiones son graves y causan parálisis, discapacidad temporal/permanente y, en ocasiones, la muerte. Las lesiones a menudo son peores si no se usa el equipo de protección adecuado.

La mayoría de los empleadores tienen un seguro de compensación para trabajadores. Si no lo hacen, es una violación de la ley. Cada caso tiene su propio valor basado en muchos factores, como el nivel de la lesión, el salario ganado antes de la lesión, la edad del trabajador lesionado, etc.
Un abogado de accidentes de construcción, PA generalmente se especializa en negociar y luchar por sus clientes para ayudarlos a obtener el dinero que realmente se merecen. Discutimos todos los detalles del accidente y le brindamos la estimación más cercana posible.

¡Sí tu puedes! El seguro de compensación para trabajadores proporcionado por el empleador suele ser una oferta baja destinada a ayudar al empleador a escapar fácilmente. Desafortunadamente, la mayoría de los trabajadores lesionados no están bien informados sobre la compensación que realmente merecen y, por lo tanto, terminan recibiendo una cantidad que es insuficiente para cubrir la pérdida. Por eso es extremadamente importante consultar a un Abogado de Lesiones en la Construcción, PA (Filadelfia) antes de aceptar la oferta.

Depende del caso. Un abogado profesional de lesiones en la construcción PA (Filadelfia) conoce bien las leyes y puede ayudar a determinar el alcance de la responsabilidad de los empleadores por los daños ocurridos. En algunos casos, la responsabilidad también la comparten los dueños de la propiedad donde ocurre los accidentes, lsa empresas fabricante que fabricó el equipo defectuoso o cualquier otro trabajador que, de alguna manera, fue responsable del accidente. Puede interponer la indemnización contra todos ellos. Para obtener más detalles, obtenga una consulta gratuita al (215) 206-9068.

El tipo de compensación varía de un caso a caso. En algunos casos, puede pedirle a su empleador que compense el dolor y el sufrimiento pagando facturas por el tiempo perdido en el trabajo, facturas médicas (presentes, anteriores y futuras), facturas psiquiátricas y facturas de rehabilitación. El dolor y el sufrimiento están disponibles en casos de terceros: un caso contra alguien que no sea su empleador, pero no en los casos de compensación laboral de Pensilvania. Su abogado de lesiones en la construcción, Allentown, determinará el monto de la compensación que se pueda obtener. Además, puede cobrar una compensación de las diferentes partes mencionadas anteriormente. Después de discutir el evento desafortunado en detalle con usted, su abogado determinará cuántas personas y organizaciones están obligadas a pagar una compensación. Por lo tanto, es importante compartir cada detalle con su abogado sobre el accidente.

Seguirá siendo elegible para cobrar el monto de su compensación hasta que su médico anuncie que se ha recuperado por completo de todas las lesiones, a menos que un juez crea la opinión de un médico de la compañía de seguros sobre su propio médico. Además, la extensión de cuánto tiempo recibe los cheques también depende de si se puede establecer un poder adquisitivo. En caso de que su empleador solicite trabajar en un puesto peor pagado en su organización, sería prudente aceptar la oferta si desea continuar recibiendo los beneficios, siempre que el puesto sea adecuado para el empleo. Pero primero querrá hablar con un abogado. Sin embargo, cada caso es diferente. En caso de que pierda la vida en el accidente, su viuda/viudo recibirá la compensación hasta que muera o se vuelva a casar en términos generales. Si desea aprovechar al máximo la consulta legal gratuita que ofrecemos, marque (215) 206-9068.
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