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¿Cuáles son las lesiones comunes en el lugar de trabajo?
Casi todas las lesiones o enfermedades sufridas durante el transcurso del empleo están cubiertas por la Ley de Compensación para Trabajadores de Pensilvania. Éstas incluyen:-
RESBALONES, TROPEZOS
Y CAÍDAS -
OBJETOS
DESCENDENTE -
EXPOSICIÓN
TÓXICA -
LESIONES POR
LEVANTAMIENTO -
LESIONES, CHOQUES
Y COLISIONES -
CORTES Y
ABRASIONES -
TENSIONES Y
TIRONES -
ACCIDENTES RELACIONADO
CON EL VEHÍCULO -
EXPOSICIÓN AL
ALTO RUIDO -
VIOLENCIA EN EL
LUGAR DE TRABAJO
¿Cómo sé si mi lesión está relacionada con el trabajo?
Su lesión o enfermedad se considerará un accidente relacionado con el trabajo si ocurrió durante el curso de su empleo. En casos típicos, se refiere al tiempo que pasa en el trabajo, participando activamente en tareas relacionadas con el trabajo, y no durante la hora del almuerzo, por decirse asi.
Sin embargo, en casos específicos, si la causa de la lesión ocurrió durante el curso del empleo, incluso si la lesión real no sucedió, aún puede contar como una lesión relacionada con el trabajo. Un abogado de compensación de trabajadores de Lancaster le puede ayudar a aclarar aún más las reglas.
¿Cómo sé si estoy cubierto por la ley de compensación laboral de Pensilvania?
Por ley, todos los trabajadores de Pensilvania están cubiertos por la Ley de Compensación para Trabajadores de Pensilvania, una ley integral que brinda a los empleados lesionados acceso a una amplia gama de beneficios compensatorios hasta que puedan reincorporarse a la fuerza laboral. Esta cobertura también se extiende a organizaciones sin fines de lucro y empresas no incorporadas. Si tiene preguntas sobre su cobertura, hablar con un abogado de lesiones de Lancaster puede ayudarlo con la información más reciente.
¿Cuanto tiempo tomara mi caso?
Varía. La mayoría de los reclamos por lesiones laborales son de corta duración ya que los trabajadores regresan al trabajo después de que se cura la lesión. En casos de lesiones graves, las reclamaciones pueden tardar varios meses o años en desarrollarse por completo. Sin embargo, cuando se trata de un litigio, un juez de compensación de trabajadores puede tardar hasta un año en tomar una decisión sobre una petición en particular. La buena noticia es que nuestra firma puede llegar a un acuerdo para nuestros clientes en lugar de dejar que un juez decida su destino en la gran mayoría de los casos.
Dado que cada caso es diferente, su abogado de compensación laboral de Lancaster puede guiarlo mejor con los detalles.
¿Qué beneficios de compensación puedo obtener?
Hay cuatro tipos de beneficios de compensación principales a los que tiene derecho en caso de una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo. Éstas incluyen:
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Gastos
MedicosEl seguro de compensación para trabajadores de su empleador paga el tratamiento médico razonable, necesario y causalmente relacionado para las lesiones legalmente aceptadas, incluidas las visitas a la sala de emergencias, visitas al consultorio, fisioterapia, cirugía, medicamentos, etc.
-
PERDIDA DE
SALARIOLa mayoría recibirá el 66.66 % de su salario semanal promedio anterior a la lesión, en cheques semanales o quincenales. Algunos recibirán el 90 % de su salario semanal promedio antes de la lesión si tienen salarios bajos, y hay una cantidad semanal máxima para cada año.
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PÉRDIDA ESPECÍFICA
DE BENEFICIOSEstos son beneficios adicionales otorgados al trabajador lesionado por cosas como amputaciones, la pérdida del uso de una parte del cuerpo para todos los propósitos y propósitos prácticos, o desfiguración de la cabeza, la cara o el cuello.
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BENEFICIOS DE
MUERTESi la lesión resulta en un accidente fatal, los dependientes del trabajador fallecido tienen derecho a recibir una suma de beneficios por muerte.
Dependiendo de la lesión y su gravedad, sus abogados de compensación laboral de Lancaster intentarán maximizar sus beneficios para garantizar que tenga acceso a todos los recursos que necesita para recuperarse y ponerse de pies.
¿Cuándo debo presentar un reclamo por lesiones laborales?
Los mejores abogados en Lancaster, PA, están de acuerdo en que debe presentar su reclamo por lesiones laborales lo antes posible. Lo primero es buscar atención médica de inmediato. Inmediatamente después, es explorar sus opciones legales e intentar iniciar un reclamo de compensación laboral. Si pasan 120 días sin que notifique a su empleador sobre su accidente laboral, es posible que no se le permita presentar un reclamo de compensación en ese momento.
Sin embargo, estas reglas pueden ser cuestionadas y dependen de varios factores. Por lo tanto, es ideal si habla con un abogado especialista en lesiones de nuestro bufete de abogados en Lancaster, PA para determinar sus posibilidades de éxito.
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También puede enviar un correo electrónico al Abogado Cardamone directamente a Michael@cardamonelaw.com. Estamos disponibles por Zoom/Teams/Webex reuniones/llamadas o podemos ir a su residencia. Tenemos oficinas en Lansdale, Filadelfia, Blue Bell, Lancaster y Center Valley, PA. Otras firmas afirman que son firmas de compensación para trabajadores, ¡pero nosotros realmente lo somos!