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Workers’ Compensation and the Injured Worker – Bureau of Workers’ Compensation

Note: Each case must be analyzed on an individual basis- these are simply general guidelines.

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How Do I Apply For Pennsylvania Workers’ Compensation If I Was Injured At Work?

Una vez que sufre una lesión relacionada con el trabajo en Pensilvania, ya sea por un accidente traumático o por actividades laborales repetitivas, debe notificarlo a su empleador. Debe intentar avisar dentro de los 21 días posteriores a la lesión, y cuanto antes, mejor. Una vez que notifique su lesión en el trabajo, el empleador y / o la compañía de compensación para trabajadores tiene 21 días para aceptar, negar o aceptar temporalmente su reclamo mediante la emisión de uno de los tres documentos: un Aviso de compensación pagadera, un Aviso de denegación, o un Aviso temporal de compensación pagadera. Si no se da un aviso con 120 días, el reclamo se prescribirá para siempre.

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Can I Get Pain And Suffering For My Work Injury?

No. No hay daños por dolor y sufrimiento en la compensación de trabajadores de Pensilvania. Esto se debe a que la culpa no es un problema en la compensación de trabajadores, a diferencia de un caso de lesiones personales de terceros.

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Do I Have To Attend An Independent Medical Exam?

Si. Siempre que no haya asistido a uno en un período de seis meses, tendrá que asistir. Si no asiste, es probable que el empleador / asegurador presente una Petición para exigir que se solicite una orden judicial que exija su asistencia.

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What Benefits Will I Be Awarded If I Get Workers’ Compensation In Pennsylvania?

Si gana su reclamo o si el empleador / asegurador acepta su reclamo sin pelear, recibirá dos tercios de su salario semanal promedio previo a la lesión, más beneficios médicos por tratamiento médico “razonable, necesario y relacionado”. Hay otros beneficios disponibles, llamados pérdida específica, por desfiguración, por la pérdida del uso de una parte del cuerpo para “todos los propósitos y propósitos prácticos”, o por la pérdida de una extremidad, dedos de manos o pies.

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Can I Sue My Employer For Negligence For Causing My Work Injury?

No. La compensación para trabajadores de Pensilvania es su único recurso contra su empleador por una lesión relacionada con el trabajo. Sin embargo, si la lesión fue causada por un tercero, es decir, alguien que no sea su empleador, entonces puede tener una demanda por lesiones personales viable contra ese tercero si puede establecer un producto o condición defectuosa o peligrosa. O, si se lesiona en un accidente automovilístico mientras trabaja, tendrá un reclamo de compensación para trabajadores de Pensilvania contra su empleador por pérdida de salario y beneficios médicos, y una demanda por negligencia contra el conductor por lesiones personales.

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Can I Settle My Pennsylvania Work Comp Case For A Lump Sum?

Sí, si el empleador / asegurador está interesado. El empleador / asegurador no está obligado a ofrecer un acuerdo de suma global. Es un acuerdo voluntario entre las partes. La mayoría de los empleadores / aseguradoras están interesados ​​en un acuerdo de suma global, llamado “Compromiso y Liberación”. Se recomienda encarecidamente que hable con un abogado de compensación laboral de Pensilvania antes de llegar a un acuerdo en su caso.

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Will I Have To Testify In Court?

R. Nuevamente, depende de su situación. Si se presenta una petición, probablemente tendrá que testificar ante el juez de compensación laboral. A veces, testifica en una deposición, o en ambas. Su abogado de compensación laboral de Pennsylvania lo preparará para su testimonio en términos de qué esperar.

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If I Live In Another State, But I Am Injured In Pennsylvania, Can I Get Workers’ Compensation In Pennsylvania?

Si. Si se lesiona mientras trabaja en Pensilvania, entonces es elegible para la compensación de trabajadores de Pensilvania, incluso si reside en otro estado. De manera similar, si vive en Pensilvania, pero se lesiona en otro estado, aún puede ser elegible para los beneficios de compensación para trabajadores de Pensilvania, si fue contratado por una empresa en Pensilvania.

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How long will my case take?

No. Sin embargo, puede haber consecuencias legales. Si no prueba el trabajo, es probable que el empleador presente una petición para modificar o suspender sus beneficios por pérdida de salario, afirmando que tiene trabajo disponible dentro de sus restricciones. Si su médico dice que no puede realizar el trabajo, el juez de compensación para trabajadores tendrá que determinar en última instancia si el trabajo es algo que puede manejar, después de revisar su testimonio, el testimonio de los testigos de cualquier empleador y cualquier testimonio de su médico tratante y / o un médico forense independiente. Si le ofrecieron un trabajo, se recomienda encarecidamente que hable con un abogado de compensación para trabajadores de Pensilvania.

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If I Am Receiving Pennsylvania Workers’ Compensation Benefits And My Employer Offers Me A Light Duty Or Modified Duty Job, Do I Have To Accept It?

Depende ya que cada caso es diferente. Algunas reclamaciones son de corta duración, solo unas semanas, porque el trabajador lesionado regresa al trabajo. En otros casos, las reclamaciones duran mucho más, a veces incluso años. En términos de litigio, una petición puede demorar hasta un año o más hasta que el juez de compensación laboral tome una decisión final. Debe hablar con su abogado de compensación laboral de Pensilvania sobre su caso específico.

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